05.06.2009¿Qué harías tú si fueras el Presidente de tu empresa?
Posted by: RRHH in ASÍ SOMOS, tags: Isak Andic, si yo fuera presidente
Este mes de junio se celebra una nueva edición de “Si yo fuera Presidente”. Mediante este encuentro, el presidente de MANGO, Isak Andic, pretende fomentar la aportación de nuevas ideas provenientes de sus colaboradores preservando al mismo tiempo el espíritu familiar reinante en la compañía desde sus inicios.
¿Qué harías si fueras presidente de MANGO? ¿Cambiarías el rumbo de la empresa? Estas son algunas de las preguntas que cada año Isak lanza a sus colaboradores y que ha dado origen, desde 1997 a la serie de reuniones que lleva este nombre.
Estas reuniones tienen como finalidad crear un espacio de reflexión, de escucha e intercambio de ideas, además de perseguir una mejora de la empresa en todos sus aspectos.
Se trata de una oportunidad para que todos los miembros de la gran familia MANGO puedan exponer ante Gerencia “ en vivo y en directo” desde sugerencias sobre la calidad de vida en la empresa, hasta propuestas de mejora sobre los sistemas actuales de trabajo que favorezcan la buena marcha de la multinacional catalana.
Lo inédito de estas reuniones es que cualquier empleado de MANGO puede asistir. El único requisito es llevar un mínimo de 6 meses trabajando en la empresa y no ejercer un puesto directivo en la misma.
En la actualidad trabajamos en la central 1600 personas. Por este motivo se ha establecido un sistema de votación en el que cada Departamento elige a un representante. Los elegidos serán los responsables de exponer en nombre de todos sus compañeros de equipo todas aquellas nuevas ideas y propuestas.
En la edición de este año se realizan 3 sesiones de un día de duración, a las que asistirán un total de 33 representantes y a las que Isak acogerá en su propio despacho.
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Este mes de junio se celebra una nueva edición de “Si yo fuera Presidente”. Mediante este encuentro, el presidente de MANGO, Isak Andic, pretende fomentar la aportación de nuevas ideas provenientes de sus colaboradores preservando al mismo tiempo el espíritu familiar reinante en la compañía desde sus inicios.
¿Qué harías si fueras presidente de MANGO? ¿Cambiarías el rumbo de la empresa? Estas son algunas de las preguntas que cada año Isak lanza a sus colaboradores y que ha dado origen, desde 1997 a la serie de reuniones que lleva este nombre.
Estas reuniones tienen como finalidad crear un espacio de reflexión, de escucha e intercambio de ideas, además de perseguir una mejora de la empresa en todos sus aspectos.
Se trata de una oportunidad para que todos los miembros de la gran familia MANGO puedan exponer ante Gerencia “ en vivo y en directo” desde sugerencias sobre la calidad de vida en la empresa, hasta propuestas de mejora sobre los sistemas actuales de trabajo que favorezcan la buena marcha de la multinacional catalana.
Lo inédito de estas reuniones es que cualquier empleado de MANGO puede asistir. El único requisito es llevar un mínimo de 6 meses trabajando en la empresa y no ejercer un puesto directivo en la misma.
En la actualidad trabajamos en la central 1600 personas. Por este motivo se ha establecido un sistema de votación en el que cada Departamento elige a un representante. Los elegidos serán los responsables de exponer en nombre de todos sus compañeros de equipo todas aquellas nuevas ideas y propuestas.
En la edición de este año se realizan 3 sesiones de un día de duración, a las que asistirán un total de 33 representantes y a las que Isak acogerá en su propio despacho.
-Gimanasio para gays (Oficinas)
ResponderEliminar-Piscina (los del almacén y por 2 años...)
-Guardería (desestimada por cara...)
-Servicio autolavado coches (Concedido, aunque dejó de funcionar...)
-Cerveza sin alcohhol en las máquinas...
-etc....